HR Excellence Awards - Doskonałości HR

Nagroda dla liderów zarządzania zasobami ludzkimi

HR Excellence Awards to nagroda przyznawana za najbardziej wartościowe wdrożenia w zakresie polityki zarządzania zasobami ludzkimi. To prestiżowa nagroda przyznawana przez praktyków i dedykowana praktykom. Całkowicie nowa jakość na polskim rynku, oparta o interdyscyplinarne grono ekspertów, którzy tworzą kapitułę wykonawczą nagrody oraz skład komisji oddającej głosy na nominowane projekty.

  • Prestiżowa i opiniotwórcza nagroda dla firmy honorująca dokonania z zakresu polityki ZZL
  • Nagroda przyznawana na podstawie nominacji kapituły nagrody
  • Nagroda wynikająca z uzyskanych głosów ekspertów branży
  • Nagroda interdyscyplinarna dotycząca polityki personalnej i innowacji z obszaru HR w polskich firmach

Kategorie tematyczne HR Excellence Awards:

  • Restrukturyzacja/Efektywność
  • Projekty, których celem było podniesienie efektywności biznesowej przedsiębiorstwa i ich efekty można mierzyć przez poprawę wyniku finansowego. Projekty zmian struktury i procesów zarządzania.
  • Benefity/Wynagrodzenia/Pracownicy
  • Projekty mające na celu zmianę i optymalizację struktury wynagrodzeń w sferze płacowej i pozapłacowej oraz programy, których celem jest zwiększenie lojalności pracowników
  • CSR/Employer Branding
  • Programy prospołeczne oraz inicjatywy z zakresu budowania wizerunku pracodawcy na zewnątrz oraz wewnątrz organizacji
  • Rozwój/Szkolenia
  • Projekty rozwoju kadr oparte o systemy szkoleń oraz wdrożenia rozwojowe (w tym także projekty EFS)
  • Innowacyjność
  • Projekty interdyscyplinarne, szczególnie innowacyjne na polskim rynku

Reguły zgłaszania kandydatur do nominacji HR Excellence Awards

Zgłoszony może być projekt spełniający kryteria:

  • wdrożenie dotyczy polityki zarządzania zasobami ludzkimi i odbyło się na przestrzeni ostatniego roku kalendarzowego, ewentualnie zakończenie projektu oraz ocena jego efektywności biznesowej miała miejsce w ostatnim roku kalendarzowym
  • projekt został zamknięty i oceniony
  • projekt wdrażał lub koordynował wykonawczo zespół HR, kierownik działu HR lub dyrektor personalny
  • projekt można zakwalifikować do grup tematycznych nominacji nagrody HR Excellence Awards

Kapituła nagród HR Excellence Awards

Grono odpowiedzialne za selekcję nominacji w poszczególnych kategoriach:

  • Praktycy – dyrektorzy personalni
  • Konsultanci – przedstawiciele firm doradczych i szkoleniowych
  • Teoretycy – wykładowcy akademiccy, koncentrujący się na pracy naukowej
  • Przedstawiciele Rady Wydawniczej HR

 

Organizator

Partnerzy